導入・運用コストゼロ!

社員採用に強くなる&従業員の為の新福利厚⽣サービス

若いころお金に苦労した経験がよぎってしまい、どちらかと言うと
ネガティブなイメージの給与の前払い

このネガティブなイメージの制度が、時代とともに、新たな福利厚生サービスとして生まれ変わりました。

は、給料日前に働いた分の給料を前払い出来る。というサービス。

 

既に、大手飲食・流通業など多くの企業で導入され、近年導入企業数が増加しています。

 

その理由は”人材確保難”

社員採用に強くなる”&”従業員の為”の新たな福利厚生サービス

として、前払いをポジティブにとらえる利用者が増えています。


ABOUT

前払いできるくんとは

企業・従業員のための新型福利厚生サービスです。

 

 


FEATURE

前払いできるくんの特徴

 

前払いできるくんの特徴

 

 

 


PROCESS

導入プロセス

お申込みから最短1週間で運用可能です。

専用の事務員は不要


サービス提供元

社名   株式会社 Payment Technology

住所 〒113-0033 東京都文京区本郷3-35-2ラ・ヴェリエール3階

URL https://www.paytech.jp


FAQ

よくあるご質問

最短で当日から申し込み頂けます。PC・スマホから専用サイトにアクセスしてお申し込みください。

インターネットにつながるPC・スマホがあれば、他には特に必要ありません。

前払いできるくんをご導入いただいた企業の従業員様であればご利用可能です。

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Users’ Voice

ご利用者の声

導入もスムーズ!導入後もサポートいただけるので安心です。

昨年まで弊社では他社の給与前払いシステムを使っていました。
前払いできるくんに変える際に、以前のように導入まで1~2ヶ月かかるのかと思っていましたが、迅速に対応して頂けたおかげか1週間ほどで導入が完了しました。
導入後もいつでもサポートして頂けるのでほとんど負担を感じません。

小売業・総務部(31歳)

従業員はもちろん、求職者にも求められる福利厚生です。

導入費用0円に魅力感じ、弊社では初の給与前払いシステムを導入しました。
導入の際に「求人にも有利ですよ」というお話は聞いていたのですが、実際の掲載に前払い可能と掲載すると、以前より応募してくださる方が多かったように思います。
従業員への満足度調査では、福利厚生制度の中で上位だったこともあり、求職者、従業員の両者が求めている福利厚生なのだと実感しました。

派遣会社・総務(40歳)

急な出費でも翌日の振り込みで助かりました。

以前、急な出費があり困った時に利用しました。
申請方法が簡単で金額入力と確認だけなので、ほんとに受け取れるのかと心配になりましたが、翌日に口座に振り込まれていたのでとても助かりました。
また、必要な時に利用したいと思います。

運送業・運転手(38歳)